Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvojne ekipe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo razvojne ekipe, ki bo vodil in usmerjal skupino razvijalcev pri razvoju inovativnih programsko-tehničnih rešitev. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, koordinacijo in izvajanje razvojnih projektov, zagotavljanje kakovosti kode ter spodbujanje sodelovanja znotraj ekipe in z drugimi oddelki. Vodja razvojne ekipe mora imeti močne tehnične sposobnosti, izkušnje z agilnimi metodologijami in sposobnost motiviranja ter razvoja članov ekipe. Poleg tega bo sodeloval pri strateškem načrtovanju razvoja produktov in prispeval k izboljšavam procesov. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben učinkovito reševati tehnične izzive, upravljati prioritete in zagotavljati pravočasno izvedbo projektov v skladu z zahtevami naročnikov in poslovnimi cilji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija razvojne ekipe.
- Načrtovanje in spremljanje razvojnih projektov.
- Zagotavljanje kakovosti programske opreme.
- Mentorstvo in razvoj članov ekipe.
- Sodelovanje z drugimi oddelki in deležniki.
- Upravljanje časovnih rokov in virov.
- Implementacija agilnih metodologij.
- Reševanje tehničnih izzivov.
- Spremljanje tehnoloških trendov in inovacij.
- Priprava poročil o napredku projektov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem razvojnih ekip.
- Odlično znanje programskih jezikov in tehnologij.
- Poznavanje agilnih metodologij (Scrum, Kanban).
- Sposobnost reševanja kompleksnih problemov.
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Izkušnje z upravljanjem projektov.
- Sposobnost motiviranja in razvoja ekipe.
- Dobro znanje angleškega jezika.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Izobrazba s področja računalništva ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Katere programske jezike in tehnologije najbolje obvladate?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako uvajate agilne metode v razvojne procese?
- Kako motivirate člane ekipe za doseganje ciljev?
- Kako upravljate prioritete in časovne roke?
- Kako spremljate in zagotavljate kakovost kode?
- Kako se spopadate s tehničnimi izzivi?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kakšne so vaše izkušnje z mentorstvom in razvojem zaposlenih?
